又要送礼，因为社保交纳的问题给市里劳动监察部门送，也不是我们公司社保手续又多不完善，你知道的，社保就有那么复杂，年底了嘛 ，劳动局总是有这样那样的的手续要完善，其实所有的材料也还不是都是他们要求提供的，我们公司也算是大公司了，全国大大小小的管理处多得数不清，现在因为说我们交纳的基数不符合当地要求，（我们买的是外地社保），买的也是农民工这种保险，基数确实比较低，当然这也是当初和我们合作商的要求买的，因为你知道的老板不想出那么多钱，现在我们的险种与当地要求购买的险种有差异，所以要求我们交纳罚金，接到罚款单后，厚着脸皮一翻讨价还价还是给我们降低了一半的罚金 ，但是心里也清楚情况，不是说自己的手续真的有多么不完善，可能是自己在当地与该部门少了一点人情事故的表现，这不他想到送礼，也不知道要送多少钱，送给这个人是否能搞定，也不知道明年还要不要送，我就像一个纯情的小白，这种事听说过，但经历确实少，最重要的是我只是公司一个小小的文职人员，这次因为自己负责的工作涉及到这一部分，不得已要去搞定，不然公司的形象会受影响。
　　之所以又要送礼，是因为之前送了一次，（我是新进人员，之前也是我前面的同事送的）不多1000块以内就搞定了，钱虽然不是我出，是投资人出的。
　　好吧，重点说情况：我已经与这个监察局负责人聊过了，询问了被罚的原由，负责人的态度没有很坚决，没有说罚金何时交，我也表示了我欠缺的手续提交过给你，而且你现在要求的东西，我因为当地社保中心要过一段时间提交给我，我可以提交，并表示对于监察部门要求的这些东西也有不太明白的，我想我们公司是否可以另外约时间吃饭聊，这个负责人说可以的，然后就留了电，然后客套的与我告别。
　　请问：接下来我的送礼聘工作要进行吗？如何进行？去年送的礼是1000块钱的购物劵，送给三个这个部门的人，不是我经手的，也是之前经手的人告诉我的情况，并提议我今年也这么做，但今年这个部门换了人，也是这么送吗？

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